Полностью соответствующие запросу кандидаты
Тщательно исследуем мотивацию кандидата и способствуем переговорам на этапе job offer.
Определяем уровень знания английского или любого другого языка, а также возможность кандидата беспроблемно общаться в среде вашей компании.
Собираем доступные рекомендации с предыдущих мест работы и информацию о репутации соискателя на рынке.
Используем современные технологии оценки компетенций кандидата.
Присылая запрос на подбор кандидата, наши клиенты ожидают увидеть не только соответствие изначальному запросу, но кандидатов, разделяющих ценности компании и подходящих ей по духу. Чтобы предложить именно тех, кто нужен, мы уделяем большое внимание знакомству с бизнесом клиента, существующим устоем и предлагаем тех, кого действительно хотят видеть.
Заявка на подбор персонала
12-13 апреля 2024 года в г.Худжанд, Республика Таджикистан прошел Meet up “Клиентский сервис как стратегия РОСТа”. В митапе приняли участие спикеры из бизнес-сектора Таджикистана, Узбекистана, Казахстана и других стран Центральной Азии. Участники обменялись профессиональным опытом и мнениями в таких вопросах, как клиентский сервис через массовое обучение персонала, взаимодействие с клиентами в социальных сетях, нейромаркетинг, роль […]