HR Director

Обязанности:


• Управление полным циклом HR (рекрутинг, адаптация, обучение, аттестация, развитие сотрудников, построение HR бренда, comp&ben, бюджетирование, кадровое делопроизводство)
• Разработка и внедрение политик и процедур (адаптация, мотивация, корпоративная культура)


Требования:


• Опыт работы HRD от 4-х лет
• Знание английского языка - свободно