Менеджера по развитию

Основные функции:

-        изучение продукта и любых его функциональных изменений;

-        планирование и организация продвижения продукта;

-        подбор персонала по продажам;

-        определение условий и методов мотивации сотрудников;

-        организация и проведение обучения сотрудников;

-        организация управления работой с клиентами;

-        обратная связь в вопросах функциональности продукта (анализ пожеланий клиентов по развитию и изменению функционала системы для передачи разработчикам продукта)

Основные требования:

-        опыт работы на подобной должности не менее 2-х лет;

-        опыт организации и управления командой;

-        опыт работы с компьютером и персональными мобильными устройствами - интернет, электронная почта, мессенджеры;

-        опыт использования IT приложений для решения указанных задач (СRM системы);

-        грамотная речь, умение вести целенаправленную беседу;

-        оптимистичный настрой как основное состояние.