Опыт работы на различных позициях в продажах, начиная с торгового представителя, и далее территориального менеджера, регионального директора, регионального менеджера;
Опыт руководства людьми и командами продаж – не менее 3 лет;
Отличное знание рынка Казахстана, сегментация, аналитика. Опыт построения стратегии по различным каналам продаж;
Выполнение планов продаж в разрезе 2-3 лет;
Рекомендации коллег и руководителей;
Ключевые компетенции: нацеленность на результат, построение долгосрочных отношений с клиентами, переговорные навыки, навыки активных личных продажи, стратегическое видение и лидерство (Sales Management);
Способность к адаптации к новой культуре, стратегии кампании и инвестировании времени в обучение новой системы роботы, существующей в данной кампании;
Способность к развитию нашей кампании, проактивность;