Законом РК от 7 июля 2020 года № 361-VI внесены изменения в Трудовой кодекс РК, которые вводятся в действие с 19 июля 2020 года. Рассмотрим, какие новые статьи вошли в ТК 👇🏻
Места работы для беременных сохраняются
Статья 126-1. Гарантии для женщин со сроком беременности до двенадцати недель. За беременными женщинами на время обследования и постановки на медицинский учет по беременности до 12 недель сохраняются место работы, должность и средняя заработная плата. Предоставляются иные гарантии в соответствии с законодательством Республики Казахстан в области здравоохранения.
Уточнения для работников-доноров крови и органов
Статья 126-2. Гарантии для работников, являющихся донорами органов (частей органов) и/или тканей (частей ткани) для трансплантации. Внесены уточнения в понятие социального отпуска:
Под социальным отпуском понимается освобождение работника от работы на определенный период в целях создания благоприятных условий для материнства, прохождения скрининговых исследований. При этом отпуск для прохождения скрининговых исследований предоставляется в количестве не более 3 рабочих дней в течение года, и отпуск на постановку на медицинский учет по беременности до двенадцати недель также в количестве не менее 3 рабочих дней.Работодатель обязан предоставлять работнику отпуск для прохождения скрининговых исследований с сохранением места работы, должности и средней заработной платы в порядке и объеме, определенном законодательством Республики Казахстан в области здравоохранения.
