3 лайфхака, которые упростят поиск кандидатов в LinkedIn
Недавно LinkedIn представил два новых оператора для поиска: skills (навыки) и headline (заголовок). Мы уже проверили на себе эффективность этих методов и можем смело заявить, что это та самая волшебная палочка. Предлагаем подробную инструкцию по использованию новых логистических операторов в LinkedIn, чтобы вы смогли искать кандидатов в два раза быстрее. Boolean search очень прост в использовании и подходит как для простых аккаунтов LinkedIn, так и для премиальных – LinkedIn Recruiter.
1. Поиск по навыкам (skills) в LinkedIn
Обычно нас интересуют навыки потенциального кандидата, поэтому LinkedIn представляет возможность такого поиска. Для это нужно в строке поиска прописать: Skills:навык. Для более точного поиска можно также взять в кавычки.
2. Поиск по заголовку (headline) в LinkedIn
Ресурс предлагает искать потенциальных кандидатов по заголовкам. Стоит прописать в строке поиска: headline:должность. Также можно искать людей, открытых к новым возможностям через headline:looking for new opportunities или headline:открыт для предложений.
3. Бонус: Окей, Google
Начать работу с Boolean search в LinkedIn можно непосредственно в поисковой системе Google. Этот метод не новый, однако незаслуженно редко используется рекрутерами.
Чтобы начать пропишите в строке поиска site:linkedin.com/in поисковый запрос.
Если у вас несколько поисковых запросов, их можно прописать следующим образом site:linkedin.com/in поисковый запрос AND поисковый запрос.
Если вы хотите получить более точную выдачу на ваш запрос, возьмите его в кавычки. Также в кавычки рекомендуется брать запрос из двух и более слов.
site:linkedin.com/in “поисковый запрос”
site:linkedin.com/in (поисковый запрос or поисковый запрос)
