КАДРОВАЯ

ДОКУМЕНТАЦИЯ

Консультации по вопросам трудового законодательства

Smart Solutions — ведущий эксперт в области трудового законодательства Республики Узбекистан.

  • 15
    кадровых
    специалистов
  • 67
    компаний на кадровом
    обслуживании
  • реальная практика кадрового учета
  • в том числе консультирование по вопросам сложных увольнений
  • в курсе последних изменений ТК РУ
Анна Кицына
Антон Горелышев
Менеджер по развитию бизнеса

+7 727-237-71-68

Консультации экспертов Smart Solutions — это реальная помощь в решении любых вопросов трудового законодательства, включая консультирование по сложным увольнениям.

Заявка на консультацию

Организация кадрового учета с нуля

Услуга актуальна для компаний, только начавших свою деятельность. Специалисты Smart Solutions в короткие сроки разработают и внедрят эффективную систему кадрового производства с учетом особенностей и специфики вашего бизнеса.

Подготовка документации

Подготовка документации

Разработка основных кадровых документов. Создание типовых бланков штатного расписания, графика отпусков, табеля учета рабочего времени.

Оформление сотрудников

Оформление сотрудников

Оформление трудовых договоров, издание соответствующих приказов и распоряжений, записи в трудовые книги.

Консультации

Консультации

Помощь в заполнении документов, консультирование по правилам ведения и хранения трудовых книг.

Узнайте больше о постановке кадрового учета по телефону

+7 727-237-71-68

Обратный звонок

Аутсорсинг кадрового делопроизводства

Мы осуществляем

Оформление <br>кадровых<br> документов

Оформление
кадровых
документов

Выполнение всех <br>функций инспектора <br>отдела кадров

Выполнение всех
функций инспектора
отдела кадров

Юридическое <br>сопровождение при <br>проверках

Юридическое
сопровождение при
проверках

Вы получаете

  • 1
    Снижение издержек
    Аутсорсинг кадрового делопроизводства дешевле, чем содержание в штате собственного кадрового специалиста.
  • 2
    Снижение зависимости
    Передача функций кадрового учета на аутсорсинг исключает зависимость от кадровых специалистов в случае их больничных, отпусков и увольнений.
  • 3
    Снижение рисков
    Перенос ответственности за качество кадрового учета на провайдера — страхование налоговых рисков и возмещение ущерба провайдером в случае совершения ним ошибок.
10
специалистов высшей
квалификации

Делегируя функции кадрового учета Smart Solutions, вы получаете услуги высокого качества от специалистов высшей квалификации по меньшей стоимости, чем содержание штатных сотрудников.

Dialog

Наши специалисты оказывают услуги кадрового делопроизводства как на стороне Smart Solutions, так и непосредственно в офисе клиента, гарантируя полную конфиденциальность данных.

  • ISO 9001
  • SSAE 16
  • ISA

Работаем с любыми учетными системами клиента — 1С, Босс Кадровик, SAP и другими.

Аудит и восстановление кадровой документации

Опытные аудиторы Smart Solutions проведут проверку и восстановление кадровой документации вашей организации и дадут рекомендации по снижению предпринимательских рисков.

Аудит включает проверку:

  • эффективности существующего кадрового делопроизводства
  • соблюдения трудового законодательства
  • ведения трудовой отчетности

Почему Smart Solutions?

Большой опыт <br>проведения кадровых <br>аудитов Большой опыт <br>проведения кадровых <br>аудитов

Большой опыт
проведения кадровых
аудитов

 В курсе последних <br>изменений ТК РУ  В курсе последних <br>изменений ТК РУ

В курсе последних
изменений ТК РУ

Находим баланс между <br>законодательством и <br>интересами бизнеса Находим баланс между <br>законодательством и <br>интересами бизнеса

Находим баланс между
законодательством и
интересами бизнеса

Узнайте больше об аудите кадровой документации

Заявка на консультацию — это бесплатно
Нам доверяют
и еще
БОЛЕЕ
200+
КЛИЕНТОВ

    Заявка на аутсорсинг кадровой документации




    Связаться с нами

    +7 727-344-33-73
    Обратный звонок

    Адрес в Алматы:
    Алматы, ул. Панфилова 98, оф. 710 Алматы Казахстан 050000

    Смотреть все адреса

    Другие услуги Smart Solutions
    Новости

    Первый разговор с потенциальным работодателем обычно происходит по телефону. Во время короткого контакта задается лишь несколько уточняющих вопросов. Затем следует приглашение на встречу от лица, совершающего подбор кадрового персонала для компании. В последнее время собеседования часто проводят онлайн: при помощи современных средств связи. Такой формат беседы отличается от живого общения, но имеет и немало преимуществ для обеих […]