Компания Smart Solutions стала партнером бизнес-премии WOW!HR
В жизни Smart Solutions произошло очередное важное событие: компания стала партнером международной бизнес-премии по управлению персоналом WOW!HR. Признание достижений бизнеса в управлении человеческим капиталом HR-сообществом – вот что дает, прежде всего, победа в данном конкурсе. Smart Solutions – один из лидеров среди HR-провайдеров – как никто другой знает пути к такому признанию.
В этом году WOW!HR CENTRAL ASIA 2023 состоится 9 октября в Алматы. В шести номинациях будут избраны лучшие благодаря прозрачной системе голосования (в первом туре голосуют сами номинанты, а во втором – зрители).
Среди спикеров мероприятия заявлена Татьяна Скачко – управляющий партнер Smart Solutions Центральная Азия – которая с удовольствием поделится с аудиторией аналитикой и тенденциями актуальными для HR сообщества. Кроме этого, Smart Solutions организует интерактив с коллегами в собственной бренд-зоне, разыграет призы и обсудит как HR провайдеры могут оптимизировать бизнес процессы касающиеся человеческих ресурсов.
«Мы идем в ногу со временем, а потому – в курсе наиболее актуальных методов и инструментов HR-управления. Мы открыты к общению, так как без него успешное управление персоналом невозможно. Мы всегда делимся знаниями и практикой, ведь они – залог здоровой конкуренции и развития бизнеса», – говорит Татьяна Скачко в преддверии премии.
Премия дает возможность узнать об успешно-реализованных кейсах компаний и задуматься о том, как можно улучшить свои собственные методы управления человеческими ресурсами. Это ценный опыт, который можно извлечь из обмена знаниями и практикой с другими участниками HR-сообщества.
Участие в премии WOW!HR также помогает установить контакты с профессионалами в области управления персоналом, обменяться идеями и учиться на чужих успехах. Это отличная возможность расширить свой профессиональный кругозор и повысить свои навыки в управлении HR.
Таким образом, участие в премии WOW!HR не только приносит возможность получить признание своих достижений в управлении человеческим капиталом, но и способствует обогащению знаний, обмену опытом и развитию профессиональных навыков в HR-сфере.
