Рынок заработных плат в Казахстане и чего ждать в 2024 году

Экономика Казахстана продолжает активно развиваться. Однако, не смотря на стремительное развитие производства и бизнеса, в стране наблюдается кадровый голод. Несоответствие между потребностями в персонале и реальным количеством кандидатов неминуемо приводит к изменениям уровня оплаты труда. У компании должна быть возможность предлагать конкурентоспособную заработную плату для того, чтобы привлекать квалифицированных специалистов. А для этого важно понимать, что происходит на рынке заработных плат, какой уровень средней зарплаты по республике и каких материальных компенсаций ожидают кандидаты в различных отраслях.

Что происходит с рынком зарплат сейчас?   

За 2023 год уровень оплаты труда в Казахстане вырос и на сегодняшний день составляет:

• минимальный размер заработной платы – 85 000 тенге;
• средняя заработная плата специалиста – от 400.000 тенге;
• средняя заработная плата менеджера – от 800.000 тенге. 

Топ самых популярных и востребованных профессий

Рейтинг профессий c наивысшими зарплатами в 2023 году возглавляют представители таких специальностей:

• sales manager – от 500 тыс. тенге + бонусы;
• brand manager – от 800 тыс. тенге + бонусы;
• logistics specialist – от 500 тыс. тенге.

Среди наиболее востребованных профессий в Казахстане в 2023 году являются:

• BI-аналитик и Data аналитики – от 700-800 тыс. тенге;
• sales manager – от 700-800 тыс. тенге;
• финансисты – 700-800 тыс. тенге;

• digital маркетолог – в среднем от 600 тыс. тенге;
• brand manager – в зависимости от уровня от 600 тыс. тенге;
• IT специалисты, разработчики – от 700 тыс. тенге.

Что ожидать в 2024 году?

В связи с ростом цен на товары и услуги, логичным является вопрос, будут ли повышаться заработные платы в Казахстане в 2024 году?

Стоит отметить, что по поручению президента Токаева кабинет министров уже повысил размер минимальной заработной платы с 2024 года до 85 тысяч тенге.

Что касается частных компаний, то уже около 8 тысяч казахстанских предприятий заявили, что поднимут зарплату своим сотрудникам с 2024 года. При этом процент повышения оплаты труда в разных компаниях варьируется от 10 до 50%.

Как компаниям спрогнозировать оптимальный уровень заработных плат в 2024 году для своей отрасли?

Для того, чтобы удерживать текущих сотрудников и оставаться конкурентоспособными для новых соискателей, важно понимать, на какую материальную компенсацию рассчитывают сотрудники и кандидаты. Для этого необходимо делать срез рынка заработных плат минимум два раза в год – в конце года (ноябрь-декабрь) и в апреле-мае.

Сделать это профессионально поможет компания Smart Solutions.

Что мы делаем:

• изучаем зарплатные ожидания кандидатов;
• анализируем официальные данные компаний от наших клиентов и партнеров;
• осуществляем анонимное исследование рынка в необходимом нашему клиенту сегменте для выяснения реального уровня заработных плат.

Почему обзор рынка заработных плат стоит доверить команде профессионалов?

• Разносторонняя экспертиза. Сотрудники Smart Solutions обладают обширной экспертизой основных бизнес-направлений и полностью ориентируются на рынке заработных плат даже в узкоспециализированных проектах.
• Ведущее положение на рынке HR-услуг. Smart Solutions является лидером по портфелю клиентов и объему предоставленных услуг. Нам доверяют местные и международные компании, делегируя часть или все HR-обязанности.
• Наличие ресурсов для качественного исследования. Мы обладаем достаточными ресурсами для проведения качественного достоверного исследования с использованием всех необходимых источников данных.

В результате вы получаете детальный обзор уровня заработных плат по требуемым специальностям в вашем сегменте рынка. Делегируя задачи обзора рынка заработных плат Smart Solutions, вы получаете качественные услуги от специалистов высшей квалификации.

Smart Solutions — ведущий провайдер HR-услуг и услуг аутсорсинга бизнес-процессов в Казахстане, Узбекистане, Украине, Киргизстане.

Помимо обзора рынка заработных плат, кадровое агентство Smart Solutions предлагает услуги быстрого подбора и найма работников для любых сфер и организаций в Узбекистане, Казахстане и странах Кавказа.

Благодаря наиболее полной базе резюме, мы осуществляем рекрутмент любого числа работников с учетом специфики отрасли или бизнеса. Профессиональные рекрутеры применяют современные методики поиска и отбора работников с любым уровнем образования, квалификации, без опыта или с определенным, многолетним стажем.

Smart Solutions гарантирует качество своих услуг: если сотрудник не вышел на работу или не подошел по другим причинам, в течении гарантийного срока мы обеспечиваем оперативную и бесплатную замену специалиста.

Доверьте подбор персонала профессионалам нашей HR службы и обеспечьте своей компании развитие, повышение производительности и прибыли.