Адаптивное изображение
19.10.2026

XIV Kazakhstan HR Forum: будущее управления людьми, AI и производительности

4 ноября 2026 года в Алматы состоится XIV Kazakhstan HR Forum, организованный Kazakhstan Growth Forum (KGF). Форум объединит более 300 основателей бизнеса, CEO и HRD для обсуждения ключевых изменений в управлении людьми, развитии талантов и повышении производительности в условиях распространения искусственного интеллекта.

Сегодня привычные управленческие модели меняются. Искусственный интеллект влияет на организацию труда, а компании сталкиваются с вопросами управления производительностью, развития талантов и трансформации карьерных траекторий. Как управлять людьми и AI-агентами, когда привычные подходы перестают работать? Почему сильные специалисты всё чаще отказываются от управленческих ролей? Эти вопросы станут частью профессиональной повестки форума.

Участников ждут обсуждения актуальных HR-трендов, включая HR Strategy 2027: Talent, Agents, Performance, «AI-агент в компании: первые 90 дней», «Gallup: от Engagement к Performance», «CEO vs Employees: две реальности одной компании», Talent Factory, «Внутренний рынок талантов», Toxic Player и «Корпоративная культура 2027». В программу также входят практические кейсы, мастер-классы, C-Mentoring, нетворкинг, церемония The Best HRD и вечерний коктейль.

Одним из событий форума станет HR Factor «Идея на миллион» — питчинг HR-проектов с призовым фондом 1 000 000 тенге. Участники представят решения, направленные на улучшение управления людьми, AI-агентами или производительностью. Автор лучшей идеи может получить институциональную и финансовую поддержку.

Также в рамках форума представлен проект Professional Boosters: TOP-1000 CXO.KZ, посвящённый качествам и компетенциям, которые отличают эффективных руководителей Казахстана.

Smart Solutions выступает официальным партнёром и инфопартнером форума и поддерживает профессиональный диалог о развитии HR-функции и современных подходах к управлению человеческим капиталом.

Приглашаем вас присоединиться к форуму — количество мест ограничено.