Менеджер по внутренним коммуникациям, подбору и развитию персонала
Вакансия закрыта
Обязанности:
- Лидирование полного цикла процесса поиска и подбора персонала в организации от привлечения талантов, организации и проведения рекрутмента до адаптации нового сотрудника. Ключевой пользователь системы Success Factors.
- Разработка и внедрение программ обучения и развития персонала. Лидирование программы преемственности. Ключевой пользователь системы учёта обучения LMS.
- Центр экспертизы по процессу оценки эффективности деятельности для организации.
- Управление внутренними коммуникациями.
- Ведение документооборота по поставщикам, оказывающим услуги.
Требования:
- Опыт работы от 4-х лет в роли эксперта, центра оценки по заявленным выше участкам.
- Знание английского языка на уровне Upper Intermediate и выше.