Заместитель директора по персоналу
Обязанности:
- Создание высоко профессионального отдела по работе с персоналом, внедрение процессов управления персоналом с нуля.
- Внедрение эффективного процесса подбора и адаптации персонала и формирование штата в соответствии с планом подбора персонала, повышение качества подбора.
- Снижение текучести персонала путем формирования конкурентоспособного компенсационного пакета, а также реформирования системы оплаты труда, внедрения программ краткосрочного стимулирования.
- Создание, продвижение и развитие корпоративной культуры и ценностей в Компании; развитие двухсторонней коммуникации между руководством и сотрудниками.
Требования:
- Высшее образование в области управления персоналом, менеджмента организации.
- Опыт работы Менеджером по персоналу/Директором по персоналу от 3+ лет в крупной производственной компании.
- Опыт работы на руководящей позиции не менее 5 лет.
- Экспертные знания и опыт работы в подборе персонала, проведения интервью, организация процесса адаптации, обучения и развития персонала.