Полностью соответствующие запросу кандидаты
Тщательно исследуем мотивацию кандидата и способствуем переговорам на этапе job offer.
Определяем уровень знания английского или любого другого языка, а также возможность кандидата беспроблемно общаться в среде вашей компании.
Собираем доступные рекомендации с предыдущих мест работы и информацию о репутации соискателя на рынке.
Используем современные технологии оценки компетенций кандидата.
Присылая запрос на подбор кандидата, наши клиенты ожидают не только соответствие ключевым требованиям, но и наличие ценностного совпадения с корпоративной культурой компании. Чтобы предложить наиболее подходящих специалистов, мы уделяем особое внимание глубокому пониманию бизнеса клиента, его ценностей и корпоративного духа. Таким образом, мы находим кандидатов, которые не только обладают нужными профессиональными навыками, но и идеально вписываются в команду.
Заявка на подбор персонала
Сегодня разбираем «пожароопасные» ошибки в трудовых договорах сотрудниками оформленными через аутстафф. Речь пойдет не о бюрократии, а о прямых финансовых и репутационных рисках. Проверьте себя по чек-листу: 1. Отсутствие условия о направлении к заказчику Ошибка: В трудовом договоре нет прямой формулировки, что сотрудник направляется для работы у третьего лица (заказчика), как того требует ст. 137-1 […]