ӨКІЛДІКТІҢ

АУТСОРСИНГІ

Өкілдіктің аутсорсингі дегеніміз не.

Өкілдіктің аутсорсингі-бұл басқа мемлекетте немесе аймақта қосымша кеңсе ашқысы келетін ұйымдар жиі қолданатын бизнес құралы. Оның мәні-бас ұйым басқа саладағы немесе елдегі фирмаға оның мүддесі үшін және оның атынан мәмілелер жасасуға, іскерлік келіссөздер жүргізуге сенеді. Бұл ретте өкілдіктің жұмысын ұйымдастырумен айналысатын компанияға бизнесті жүргізу үшін қажет нәрсенің бәрі берілетін болады. Жұмыс істейтін қызметкерлер кеңсеге аутсорсинг шарттары бойынша да қабылданады.

Компанияның өкілдігін ұйымдастырудың артықшылықтары.

Бизнесті жүргізудің бұл форматы жаңа нарыққа шығуды қалайтын, ең аз шығынға ұшырайтын және тәуекелдерді азайтатын компанияларға пайдалы болады. Мұндай өкілдіктердегі немесе филиалдардағы қызметкерлер саны әдетте аз. Компаниялардың осындай ынтымақтастығының нәтижесі-шетелдік немесе жергілікті фирма өздері үшін қызықты аймақта өздерінің аймақтық кеңсесін ашуға мүмкіндік алады. Егер мәселе шешілмесе, бас компания өз өкілдігін жабуда көптеген бюрократиялық мәселелерді шешудің қажеті жоқ, өйткені оның штатта ресімделген қызметкерлері болмайды. Өйткені, олардың барлығы провайдер компанияның штатында.

Сонымен қатар, шетелдік компанияның немесе бас кеңсесі жаңа филиал ашылатын аймақтан алыс орналасқан фирманың өкілдігін ұйымдастырған кезде аутсорсинг тиімді, өйткені компания өз қызметкерлерінің жұмысын үнемі бақылай алмайтындығына байланысты аз тәуекелге ұшырайды. Әрбір қызметкер келісімшартпен қатаң шектелген міндеттерді орындайтын қызметкерлерді жалдау жағдайында жұмыс тиімділігі жоғары болады. Сонымен қатар, аутсорсингке әдетте өз саласын жақсы білетін тәжірибелі мамандар жалданады.