Әр түрлі жағдайларда уақытша қызметкерлерді тарту керек. Мұндай жұмысшылар маусымдық немесе бір реттік тапсырмаларды орындайды, бірақ оларды штатта ұстау практикалық емес. Сондай-ақ, уақытша қызметкерлер кәсіпорынға жаңа еңбек жағдайларына көшу кезінде немесе қызмет аясын кеңейту кезінде күтпеген жерден көтерілген жүктемені жеңу үшін қажет болуы мүмкін. Сондай-ақ, уақытша қызметкерлер компанияның негізгі қызметіне қатысы жоқ функцияларды орындау үшін қажет.
Бұл жағдайлар үшін уақытша персоналды ұсыну – Алматыдағы біздің
Қызметтің артықшылықтары.
Лизинг немесе аутсорсинг шарттарында уақытша персоналды жалдау Тапсырыс беруші компанияға тиімді. Қызметкерлерді уақытпен қамтамасыз ету қызметіне жүгінген кезде мамандарды іріктеуге, тексеруге, даярлауға уақыт пен ресурстарды жұмсаудың қажеті жоқ. Мұны агенттік жасайды.
Сондай-ақ, Тапсырыс беруші осындай қиындықтардан құтылады:
- Кадрлық ресімдеу және іс жүргізу;
- қызметкерлермен есеп айырысу, салық және әлеуметтік төлемдер;
- еңбек даулары;
- сақтандыру, заңгерлік, медициналық сүйемелдеу;
- еңбек заңнамасының сақталуын бақылау.
Уақытша жұмысшылар ұйымның құрамына кірмейді, яғни Тапсырыс беруші олардың алдында жауап бермейді. Қызмет қызмет көрсету шарты негізінде жүзеге асырылады. Бұл Тапсырыс берушінің Шартта көрсетілген қызметтерді төлейтінін және алатынын білдіреді. А оларды қамтамасыз етеді және кадрлық мәселелерді шешеді аутсорсингтік агенттік.
Клиентке уақытша негізде кадрлар беру не береді:
- шығындарды оңтайландыру;
- жұмыссыздыққа, тапшылыққа немесе жұмысқа орналасуға байланысты тәуекелдерді азайту;
- уақытша тартылатын қызметкерлерге қызмет көрсету үшін кадр қызметінің, бухгалтерияның және өзге де бөлімшелердің мамандарын алаңдатудың қажеті жоқ;
- еңбек өнімділігін арттыру.
Біз не ұсынамыз.
Бізден кез келген күрделіліктегі жұмыс мәселелерін шешу үшін қызметкерлерді жалдай аласыз. Біз өндіріс, логистика, сауда және т.б. кәсіпорындарға жұмысшыларды ұсынамыз. Кез-келген мерзімге ынтымақтастық үшін жұмысшылардың кез-келген санын таңдауға және ұсынуға болады.
Біз қалай жұмыс істейміз:
Кадрларды іріктеу.
- өтінім бойынша біздің мамандар жұмыстың алдыңғы жағын бағалайды, құрамын, қызметкерлер санын анықтайды;
- Тапсырыс берушімен біліктілікті, қызметкерлерге қойылатын талаптарды, еңбек жағдайларын ескертеміз;
- шарт жасалады, онда барлық шарттар, қызметтер көлемі жазылады;
- қойылған талаптар шеңберінде кадрлар таңдалады, оларды ресімдеу жүргізіледі.
Әрбір жобаны іске асыру үшін біздің компания персоналды іріктейтін, жұмысты бақылайтын, жұмыс уақытын ескеретін, еңбекті қорғау немесе заңнаманы сақтау мәселелерін тексеретін, туындайтын кадрлық сұрақтарға жауап беретін жеке менеджерді ұсынады.
Бізге қоңырау шалыңыз және сіздің шарттарыңыз бойынша жұмысшылардың дұрыс санын алыңыз.
