Еңбек нарығындағы трендтер: сұранысқа ие мамандықтар 2023
Бүгінде әлем өте тез өзгеруде. Еңбек нарығында да жаңа тенденциялар бар. Соңғы оқиғалардан хабардар болу үшін біз сарапшыларға жүгіндік. Smart Solutions компаниясының Рекрутмент бөлімінің аға кеңесшісі Шахинур Мұхамедиева HR-бренд сыйлығы аясындағы мамандықтар туралы айтып берді hh.kz қазір Қазақстанда сұранысқа ие. Сондай-ақ, кез-келген салада жұмыс іздеушілер қандай дағдыларды дамытуы керек және біздің елдің аймақтық ерекшеліктері туралы.
Бөлшек сауда саласы
Қазіргі уақытта бөлшек сауда саласы онлайн жазықтыққа көшуде. Wildberries, Ozon, Amazon сияқты ірі интернет-сайттар АТ-ны заңнамалық реттеу саласында мамандандырылған бейнографтарға, дизайнерлерге, заңгерлерге өте қызығушылық танытады. Сату көлемін ұлғайту желілік жұмысшыларға деген қажеттілікті арттырады. Сондай-ақ, пандемиядан кейін Құзыретті оқытушыларға, мұғалімдерге, ең алдымен жеке сегментте, онлайн оқытушыларға, әртүрлі деңгейдегі медициналық қызметкерлерге үлкен сұраныс пайда болды.
Алдағы жылдары жұмыс берушілер үшін маңызды болмауы мүмкін мамандықтар
Процестерді автоматтандыру мұндай бағыттарға деген қызығушылықты азайтты:
- бастапқы құжаттама бухгалтері;
- жүйеге деректерді енгізетін операторлар, ал қалғанын бағдарлама жасайды;
- дәстүрлі бөлшек саудада сатушылар-кеңесшілер (премиум және сәнді сегменттерді қоспағанда). Бірақ мұнда жұмыс күшінің офлайн режимнен онлайн ортаға ауысуы байқалады. Кешегі сатушылар шот менеджерлері, ораушылар, байланыс орталығының операторлары болады.
Аймақтық ерекшелік
Аймақтық ерекшеліктер туралы айтатын болсақ, дәстүрлі түрде өндірумен (мұнай, газ) айналысатын елдің батыс бөлігі техникалық мамандарға, инженерлерге, жұмыс күшіне қызығушылық танытады. Бүкіл аумақта (әсіресе климаттық жағдайы қиын аймақтарда) әдетте орналастырылатын немесе жоғары жалақыға тартылатын сату мамандарының жетіспеушілігі бар. Мегаполис қалаларында заңгерлерге, қаржыгерлерге, бухгалтерлерге, маркетинг мамандарына деген қажеттілік жоғары.
“Қазақстанның еңбек нарығының басым бөлігінің өзекті мәселесі ағылшын тілін меңгерген мамандардың жетіспеушілігі болып табылады. Өтініш берушінің түйіндемесінде осы құзыреттіліктің болуы бірнеше рет лайықты ақылы жұмыс табу мүмкіндігін арттырады. Сонымен қатар, жоғары аналитикалық деректері бар қызметкерлерге үлкен қажеттілік бар. Егер сіз өзіңіздің бәсекеге қабілеттілігіңізді арттырғыңыз келсе, осы беткейлерді дамытуға ұмтылыңыз”, – дейді Smart Solutions компаниясының жалдау бөлімінің аға кеңесшісі Шахинур Мұхамедиева.
Қазақстанның еңбек нарығы бүгінде өте белсенді. Бұған, атап айтқанда, саяси және экономикалық жағдай оң әсер етті. Қолыңызды импульсте ұстау, болып жатқан барлық өзгерістерді бақылау және тек ең жақсы мамандарды таңдау маңызды.
