Офису в Азербайджане исполнился 1 год
Решение открыть офис в Азербайджане было продиктовано желанием расширить наше присутствие на международной арене и укрепить позиции в регионе, который является ключевым для нашего бизнеса. Запуск офиса в этой стране стал новым витком в развитии Smart Solutions и мы с гордостью можем сказать, что старт прошел успешно.
За такой короткий срок наша команда успела добиться впечатляющих результатов.
Партнерство. Построили крепкие партнерские отношения с ведущими компаниями в таких сферах, как FMCG, IT, Pharma, мобильные устройства и многих других.
Рост доходов. Средний показатель дохода компании вырос на 10%, что свидетельствует о том, что наши услуги востребованы, а стратегия развития выбрана верно.
Увеличение количества проектов. Количество проектов компании увеличилось в 3 раза. Мы рады, что наши клиенты доверяют нам реализацию своих самых амбициозных проектов и видят в нас надежного партнера.
“За этот год мы не только значительно укрепили наше присутствие на рынке, но и привлекли множество новых, потрясающих партнеров и клиентов. Мы стали сильнее, креативнее и активнее. Приятно видеть, как наши усилия приносят реальные плоды. Команда нашего офиса готова с таким же драйвом двигаться дальше, чтобы достигать новых вершин и значимых результатов”, – managing partner at Smart Solutions Central Asia, Татьяна Скачко.
Вместе с тем, открытие офиса в новой стране всегда сопряжено с рядом вызовов. Нам пришлось адаптироваться к местным условиям ведения бизнеса, изучить специфические требования рынка и наладить все необходимые процессы.
В 2023-2024 годах рынок труда Азербайджана можно охарактеризовать несколькими ключевыми тенденциями: увеличилось число вакансий в строительном секторе, где количество свободных рабочих мест выросло с 16 781 до 21 048; в сфере торговли и ремонта транспорта также наблюдается рост с 11 779 до 14 927 новых рабочих мест; обрабатывающая промышленность демонстрирует положительный тренд с увеличением новых рабочих мест с 7 585 до 8 641. Остается активным и частный сектор, создавая 91,8% всех новых вакансий.
Однако наблюдается сокращение вакансий в сферах развлечений и отдыха, здравоохранения, обслуживания, финансов, водо-, газо- и энергообеспечения. Говоря о географическом распределении, большинство новых рабочих мест (79,8%) создаются в Баку. Заметный рост вакансий показывают, также, такие экономические районы, как Хызы-Абшеронский (5,9%), Нахчыван (3,6%), Лянкяран-Астаринский (1,7%) и Гянджа-Дашкесанский (1,6%).
Следуя требованиям рынка, за прошедший год мы внедрили следующие услуги:
- подбор персонала;
- аутстаффинг;
- охрана труда и пожарная безопасность;
- ведение IT ИП;
- временное предоставление работников (ВРО);
- аутплейсмент;
- аутсорсинг представительства;
- кадровое делопроизводство (КДП);
- обзор рынка заработных плат (ЗП);
- оформление иностранцев;
- Рayroll;
- массовый подбор персонала.
Мы благодарим всех наших сотрудников за их преданность делу и усердный труд, который сделал этот год таким успешным. Особая благодарность нашим клиентам и партнерам за доверие и поддержку. Впереди нас ждут новые вызовы и достижения. Уверены, что сможем достичь еще больших высот.
