25 HR-кейсов, 200 участников и новые стандарты employer brand: как прошла первая Премия HUMANRISE в Казахстане
4 июня 2026 года в Алматы состоялись первая кейс-конференция и Премия HUMANRISE — новая профессиональная платформа для признания лучших проектов в сфере управления человеческим капиталом, развития бренда работодателя и корпоративной культуры в странах Центральной Азии и Кавказа.
Организатором мероприятия выступила компания Smart Solutions как часть Eclectic Talents Group.
Событие объединило около 200 участников, среди которых CEO, HR-директора, HR-специалисты, эксперты по бренду работодателя, маркетологи и представители СМИ. Участники обсудили современные подходы к управлению талантами, развитию корпоративной культуры, цифровизации HR-процессов, обучению и вовлечению сотрудников.
Кейс-конференцию открыла Татьяна Скачко, CEO Smart Solutions в Центральной Азии и странах Кавказа. Она поделилась опытом компании на рынке HR-услуг и подчеркнула важность системной работы над брендом работодателя как одного из ключевых факторов устойчивого развития бизнеса.
«Инвестиции в бренд работодателя — это инвестиции в устойчивость бизнеса. Сильный employer brand помогает привлекать и удерживать лучших специалистов, повышать вовлечённость команд и формировать сильную корпоративную культуру. Сегодня бренд работодателя является неотъемлемой частью бизнес-стратегии успешных компаний», — отметила Татьяна Скачко.
последовательно поддерживает развитие HR-сообщества региона. Только с 2024 года компания организовала более 20 бизнес-завтраков, 15 вебинаров и онлайн-конференций, посвящённых тенденциям рынка труда, изменениям в трудовом законодательстве, лидерству и развитию бренда работодателя.
Одним из ключевых событий конференции стала панельная дискуссия «Корпоративная культура как стратегия: как компании создают среду, в которой люди остаются», модератором которой выступила Татьяна Скачко. В обсуждении приняли участие руководители международных компаний и ведущие HR-лидеры региона, которые поделились практическим опытом формирования сильной корпоративной культуры и удержания талантов.
Особенностью HUMANRISE стал практический формат мероприятия: все номинанты представили собственные кейсы профессиональному жюри и HR-сообществу. Всего было презентовано 25 проектов в номинациях, посвящённых корпоративной культуре, обучению и развитию, цифровым HR-решениям, wellbeing-программам и внутренним коммуникациям.
Отдельную награду от Smart Solutions — «Выбор стратегического HR-партнёра Премии HUMANRISE» — получил проект One Idea University компании Efes Kazakhstan, который продемонстрировал инновационный подход к развитию сотрудников и корпоративному обучению.
Первая Премия HUMANRISE стала важным шагом в развитии профессионального HR-сообщества Центральной Азии и Кавказа, создав новую площадку для обмена опытом, распространения лучших практик и развития брендов работодателей.
Для Smart Solutions участие в HUMANRISE стало логичным продолжением миссии компании — помогать бизнесу строить сильные команды, развивать лидерство и формировать современные подходы к управлению человеческим капиталом. Как международная компания с украинскими корнями, Smart Solutions уже более 17 лет поддерживает организации в вопросах поиска талантов, HR-консалтинга, аутсорсинга и развития бренда работодателя.
Сегодня Smart Solutions работает на восьми международных рынках, объединяя локальную экспертизу с глобальными подходами к управлению персоналом. Компания активно инвестирует в развитие профессиональных сообществ, создавая площадки для обмена опытом между HR-лидерами, бизнесом и экспертами.
Мы убеждены, что будущее конкурентоспособных компаний определяется не только бизнес-результатами, но и способностью создавать среду, в которой люди могут реализовать свой потенциал.
