Полностью соответствующие запросу кандидаты
Тщательно исследуем мотивацию кандидата и способствуем переговорам на этапе job offer.
Определяем уровень знания английского или любого другого языка, а также возможность кандидата беспроблемно общаться в среде вашей компании.
Собираем доступные рекомендации с предыдущих мест работы и информацию о репутации соискателя на рынке.
Используем современные технологии оценки компетенций кандидата.
Присылая запрос на подбор кандидата, наши клиенты ожидают не только соответствие ключевым требованиям, но и наличие ценностного совпадения с корпоративной культурой компании. Чтобы предложить наиболее подходящих специалистов, мы уделяем особое внимание глубокому пониманию бизнеса клиента, его ценностей и корпоративного духа. Таким образом, мы находим кандидатов, которые не только обладают нужными профессиональными навыками, но и идеально вписываются в команду.
Заявка на подбор персонала
27 января в Алматы состоялось первое в этом году заседание HR-комитета Союза Германской Экономики (VDW), объединившее HR-экспертов и представителей бизнеса для обсуждения ключевых изменений рынка труда и управленческих подходов в 2025 — 2026 годах. Заседание прошло в формате открытого профессионального диалога с фокусом на практические инструменты, реальные кейсы и вызовы, с которыми работодатели сталкиваются уже […]