Полностью соответствующие запросу кандидаты
Тщательно исследуем мотивацию кандидата и способствуем переговорам на этапе job offer.
Определяем уровень знания английского или любого другого языка, а также возможность кандидата беспроблемно общаться в среде вашей компании.
Собираем доступные рекомендации с предыдущих мест работы и информацию о репутации соискателя на рынке.
Используем современные технологии оценки компетенций кандидата.
Присылая запрос на подбор кандидата, наши клиенты ожидают не только соответствие ключевым требованиям, но и наличие ценностного совпадения с корпоративной культурой компании. Чтобы предложить наиболее подходящих специалистов, мы уделяем особое внимание глубокому пониманию бизнеса клиента, его ценностей и корпоративного духа. Таким образом, мы находим кандидатов, которые не только обладают нужными профессиональными навыками, но и идеально вписываются в команду.
Заявка на подбор персонала
5 марта руководитель отдела рекрутмента Smart Solutions Асель Смагулова представила анализ изменений рынка труда Казахстана и ключевые вызовы для работодателей в 2025 году. Влияние ИИ на рынок труда По данным исследования, в котором участвовали более 100 компаний, 40% организаций Казахстана находятся в процессе внедрения ИИ-инструментов, хотя темпы ниже глобальных. Несмотря на то, что темпы распространения […]