Услуги кадрового администрирования от ведущего HR-провайдера в Украине.
Smart Solutions — ведущий эксперт в области трудового законодательства Республики Казахстан.
Услуга актуальна для компаний, только начавших свою деятельность. Специалисты Smart Solutions в короткие сроки разработают и внедрят эффективную систему кадрового производства с учетом особенностей и специфики вашего бизнеса.
Разработка основных кадровых документов. Создание типовых бланков штатного расписания, графика отпусков, табеля учета рабочего времени.
Оформление трудовых договоров, издание соответствующих приказов и распоряжений, записи в трудовые книги.
Помощь в заполнении документов, консультирование по правилам ведения и хранения трудовых книг.
Оформление кадровых документов
Выполнение всех функций инспектора отдела кадров
Юридическое сопровождение при проверках
Делегируя функции кадрового учета Smart Solutions, вы получаете услуги высокого качества от специалистов высшей квалификации по меньшей стоимости, чем содержание штатных сотрудников.
Наши специалисты оказывают услуги кадрового делопроизводства как на стороне Smart Solutions, так и непосредственно в офисе клиента, гарантируя полную конфиденциальность данных.
Работаем с любыми учетными системами клиента — 1С, Босс Кадровик, SAP и другими.
Опытные аудиторы Smart Solutions проведут проверку и аудит и восстановление кадровой документации вашей организации и дадут рекомендации по снижению предпринимательских рисков.
Большой опыт проведения кадровых аудитов
В курсе последних изменений ТК РК
Находим баланс между законодательством и интересами бизнеса
Вопросы подбора и оформления персонала на производстве оказывают прямое влияние на успешность компании. Поэтому решать такие задачи должны профессионалы. Их вы найдете в нашем кадровом агентстве. Мы занимаемся ведением кадрового делопроизводства в Казахстане, обеспечивая слаженную работу коллектива на предприятии.
В пакет услуг входят следующие организационные процессы:
Кроме управления персоналом, вы можете дополнительно заказать проверку учета по бухгалтерским вопросам. То есть, в организации будет проверено начисление зарплаты и другие операции. При необходимости мы предложим механизм финансовых поощрений и возьмем на себя оформление документации.
Аутсорсинг этого отдела может быть полным или частичным. При полном все вопросы администрирования и документооборота берет на себя наше агентство. Этот вариант удобен в тех случаях, когда организация не имеет собственного кадровика или она постоянно нанимает временный персонал (для сезонных и других работ). Такой компании надо уделять внимание производственным процессам, а не отвлекаться на учет персонала. Фирме без отдела кадров выгоднее воспользоваться кадровым аутсорсингом и поручить вопросы делопроизводства агентству.
Если у вас небольшой штат и есть отдел кадров, вам лучше заказать частичный кадровый учет. В этом случае вы сами сможете выбрать услуги кадрового делопроизводства (управленческие, консультационные или ведение документов).
Заказав учет в РК, вы обеспечите полное или выборочное сопровождение процессов делопроизводства нашими представителями.
При полном сопровождении вы получите:
Поручите нам решение задач по учету персонала фирмы в Алматы, и вы не будете иметь проблем с трудовыми книжками, приказами, табелями рабочего времени и другими документами. Ваша компания всегда будет готова к любым проверкам.
Недавно LinkedIn представил два новых оператора для поиска: skills (навыки) и headline (заголовок). Зачем они нужны и как ими пользоваться?
