Полностью соответствующие запросу кандидаты
Тщательно исследуем мотивацию кандидата и способствуем переговорам на этапе job offer.
Определяем уровень знания английского или любого другого языка, а также возможность кандидата беспроблемно общаться в среде вашей компании.
Собираем доступные рекомендации с предыдущих мест работы и информацию о репутации соискателя на рынке.
Используем современные технологии оценки компетенций кандидата.
Присылая запрос на подбор кандидата, наши клиенты ожидают не только соответствие ключевым требованиям, но и наличие ценностного совпадения с корпоративной культурой компании. Чтобы предложить наиболее подходящих специалистов, мы уделяем особое внимание глубокому пониманию бизнеса клиента, его ценностей и корпоративного духа. Таким образом, мы находим кандидатов, которые не только обладают нужными профессиональными навыками, но и идеально вписываются в команду.
Заявка на подбор персонала
28-29 мая 2025 года в Ташкенте, Узбекистан, состоялся Международный ПЛАС-Форум Digital Uzbekistan. Это ключевая площадка для обмена опытом между представителями финтеха, банковского сектора, GovTech, криптоиндустрии, ритейла и e-Commerce. Форум собрал экспертов из стран Центральной Азии, ЕАЭС, Европы, Ближнего Востока, Юго-Восточной Азии, Северной и Южной Америки. Участники обсудили ключевые направления развития: цифровизацию экономики, инфраструктуру и финсервисы, […]