Smart Solutions Казахстан – надежный партнер по вопросам исследования рынка заработных плат. Благодаря накопленной экспертизе и большому опыту мы эффективно закрываем любые вопросы, связанные с мониторингом рынка заработных плат.
Зачем необходим обзор рынка заработных плат
Чтобы знать текущую ситуацию на рынке труда необходимо проводить соответствующие исследования. Актуальная информация позволит формировать фонд заработной платы на основе объективных данных. Мониторинг рынка заработных плат — задача достаточно трудоемкая. Поэтому лучше всего доверить её стороннему исполнителю, которые специализируется на оказании подобных услуг.
Анализ заработных плат на рынке труда позволит решить массу задач:
- Узнать актуальную информацию относительно уровня зарплат специалистов в конкретных направлениях. В отчете будет учтена специфика региона, уровень компетенции сотрудников, особенности формирования стоимости услуг специалиста в конкретном направлении бизнеса.
- Осуществить анализ рынка заработных плат специальностей, востребованных в компании, и уровнем, который на сегодняшний день актуален. Это позволит своевременно корректировать оплату труда сотрудникам фирмы, и предотвратить утечку важных кадров.
- Узнать не только об уровне зарплат на рынке, но и о методах их начисления. Причем это будет информация актуальная для сегмента, в котором осуществляет свою деятельность компания.
Последний пункт играет важную роль. Современная система начисления заработной платы может включать в себе различные бонусы и премии. Расчет оплаты труда часто основывается на коэффициентах ключевых показателей эффективности и трудового участия. Все это способствует стимулированию персонала выполнять свои обязательности эффективней. Поэтому очень важно знать информацию о методах формирования зарплаты в конкретном сегменте рынка.
Как проводится мониторинг рынка заработных плат
Обзор рынка заработных плат осуществляется с помощью анализа информации из открытых источников, собственных данных, а также анонимных исследований. После первичной обработки информации осуществляется её глубокий анализ. Определяется максимальное и минимальное значение заработной платы. Далее, происходит расчет средне арифметической цифры. Мониторинг зарплат является сложной и трудоемкой задачей и, зачастую, не может быть выполнен силами штатного кадрового сотрудника.
