HR Generalist

• Категория: HR
• Город: Ташкент

Вакансия закрыта

Обязанности:

• Прием на работу и увольнение.
• Управлять процессом расторжения контракта (отставка, выход на пенсию, сокращение штата, увольнение по обоюдному согласию и т.д).
• Обучение и развитие.
• Управлять реализацией программ L&D.
• Прививать сотрудникам культуру KT&G и основные ценности (включая кадровую политику и так далее).
• Управление производительностью.
• Компенсация и льготы.
• Устанавливать стандарты льгот и управлять ими, а также процессом продвижения по службе и вознаграждением сотрудников.
• Ведение кадрового делопроизводства.

Требования: 

• Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 5 лет в любой отрасли (предпочтительно в сфере FMCG).
• Пользователь Microsoft Office (Word, Outlook, Excel, PowerPoint).
• Английский язык:
• Знание принципов и процедур подбора, отбора, обучения персонала.
• Знание законов, правовых кодексов, судебных процедур, прецедентов, правительственных постановлений.

mailto:D.Kamzayeva@smarthr.kz