HR Менеджер
Вакансия закрыта
Обязанности:
- Управлять кадровым процессом, включая набор, собеседование, прием на работу и адаптацию.
- Разработать учебные материалы и программы управления эффективностью.
- Создание стратегии KPI для всех сотрудников на основе исследования рынка и заработной платы.
- Поддерживать организационные схемы компании.
- Создать и поддерживать системы и процессы управления персоналом.
- Разрабатывать и внедрять стратегии удержания сотрудников.
Требования:
- Подтвержденный опыт работы в качестве менеджера по персоналу.
- Компетентность в построении и эффективном управлении межличностными отношениями на всех уровнях.
- Способность работать в режиме многозадачности и правильно расставлять приоритеты.
- Хорошие навыки работы на компьютере со стандартным программным обеспечением, таким как Word, Excel.