Personnel Administration Specialist

• Категория: Товары широкого потребления
• Город: Актобе

Актобе| Офис | Полная занятость

О компании

Позиция открыта в Coca-Cola в Актобе. HR-команда сопровождает сотрудников по кадровым вопросам и поддерживает развитие внутренних HR-процессов.

О роли

Специалист будет сопровождать закрепленные подразделения по вопросам кадрового администрирования: оформлять прием, перевод, увольнение и другие кадровые изменения, готовить документы и отчетность. В задачи также входят участие в аудитах, работа с корпоративными HR-системами и проекты по автоматизации и цифровизации процессов. В дальнейшем зона сопровождения может расшириться на другие регионы Казахстана.

Чем предстоит заниматься

• Оформлять прием, перевод, увольнение и другие кадровые изменения.
• Готовить кадровые документы в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан и внутренними политиками компании.
• Своевременно и корректно сопровождать кадровые процессы для закрепленных подразделений.
• Консультировать сотрудников и руководителей по вопросам кадрового администрирования.
• Готовить внутреннюю и внешнюю HR-отчетность.
• Участвовать во внутренних и внешних аудитах, устранять замечания по их итогам и контролировать соответствие процессов требованиям законодательства и стандартам компании.
• Работать в корпоративных HR-системах и поддерживать сервисы самообслуживания HR Self-Service.
• Участвовать в автоматизации, цифровизации и оптимизации HR-процессов и взаимодействовать с подразделениями компании.

Что мы ждём от кандидата

Обязательно:

• Опыт работы в кадровом администрировании.
• Знание Трудового кодекса Республики Казахстан и навыки подготовки кадровой документации.
• Навыки ведения кадровой отчетности и сопровождения кадровых изменений.
• Опыт работы с корпоративными HR-системами и уверенное владение цифровыми инструментами.
• Английский язык на уровне Upper-Intermediate (B2).

Будет плюсом:

• Опыт участия во внутренних или внешних аудитах и устранения замечаний.
• Опыт работы с HR Self-Service, автоматизацией или цифровизацией HR-процессов.
• Опыт кадрового сопровождения нескольких подразделений или сотрудников в разных регионах.

Мы предлагаем

• Возможность участвовать в автоматизации и цифровизации HR-процессов.
• Участие в развитии сервисов HR Self-Service и улучшении employee experience.
• Постепенное расширение зоны ответственности на подразделения и регионы Казахстана.

Как откликнуться

Если вам интересна позиция, отправьте резюме на почту s.sylkymbayeva@smarthr.kz

• Отправить резюме