HR Директор

• Категория: HR
• Город: Центральная Азия

Вакансия закрыта

Обязанности:

• Полная ответственность за основные кадровые процессы (подбор персонала, адаптация, удержание персонала, T&D и т.д.).
• Курирует функции управления персоналом на местном уровне: компенсации, льготы, отпуска, дисциплинарные вопросы и т.д.
• Определение потребностей в кадрах и рекрутинге, разработка и внедрение передовых методов найма и управления талантами.
• Формирование сильного HR-бренда и его трансляция на рынок и во внутреннюю среду, HR-маркетинг и продвижение компании на рынке.

Требования:

• Степень магистра.
• Практический опыт работы в качестве HRBP/HR-менеджера не менее 3-х лет.
• Свободное владение английским языком.
• Отличные навыки устного и письменного общения.
• Опыт управления командой в странах CIS.

mailto:A.Smagulova@smarthr.kz