ПОИСК

ТАЛАНТОВ

№1

Smart Solutions – эксперт в подборе талантов для любой отрасли.

Преимущества поиска талантов

  • 1
    Обновление коллектива
    Если у вас давно устоявшийся коллектив и нужно привнести в компанию новые мысли, идеи, рабочие головы и руки, то мы в этом поможем.
  • 2
    Возможность вырастить своих специалистов
    С помощью уникальных заданий и методик, мы отберем максимально подходящих кандидатов, из которых вы сможете вырастить специалистов.
  • 3
    Улучшение имиджа
    Доносим ваши ценности до потенциальных соискателей, увеличивая лояльность к бренду и заинтересованность в работе на вашу компанию.
Наталья Мищенко
Наталья Мищенко
Client Service Manager

+38 (044) 364 2243

ПН — ПТ с 8:30 до 19

Нужна консультация?

Заявка на консультацию — это бесплатно

Как мы находим таланты

Привлечение кандидатов

Максимальный охват потенциальных кандидатов с помощью:
  • Целевой рекламы в социальных сетях

  • Наружной рекламы

  • Тематических встреч со студентами в 10 лучших вузах Украины

  • Собственной базы кандидатов – более 200 тысяч резюме

  • Поиск по джоб-сайтам и рекомендациям

Первичный отбор

> 50 кандидатов на 1 место

Для выявления необходимых компетенций проводятся упражнения в группах, по результатам которых отсеивается часть соискателей.

Оценка кандидатов

Из пула кандидатов отбираются лучшие из лучших, благодаря:
  • Личному собеседованию с нашими экспертами

  • Проведению тестирования

  • Использованию уникальных методик нашей компании

Подходящие кандидаты

Молодые таланты с потенциалом роста до позиций руководителей!

    Заявка на подбор персонала





    Связаться с нами

    +7 727-344-33-73
    Обратный звонок

    Адрес в Алматы:
    Алматы, ул. Панфилова 98, оф. 710 Алматы Казахстан 050000

    Смотреть все адреса

    Другие услуги Smart Solutions
    Новости

    Отправляясь на собеседование к потенциальному работодателю. Только будущий наниматель должен узнать максимум информации о соискателе. Перед приемом предложения сотруднику также необходимо узнать как можно больше о новой должности и условиях работы. Задавать вопросы работодателю можно и нужно. Чтобы не упустить ничего действительно важного из виду, стоит составить список того, что именно бы хотелось уточнить. В дальнейшем […]